2010年3月18日 星期四

【小花亂記】2010.03.18

小花最近與同事聊起七年級的工作態度,發現其實大家一昧的批評七年級生,大家有沒有想過周圍充滿了一堆不是七年級生,可是工作態度及邏輯、效率等都不是太良好的同事呢!


 


上述問題的答案,我可想而知,因為小花所在的單位也是如此,讓真正認真工作的人,必須增加工作負擔,來應付他們的不足,若是人員願意學習的話,那想必沒有人不願意『好好』教導,若反之,那些認真的人們是笨蛋吧,一直協助著工作,但必須學習的人依然不懂不是嗎?在上位的主管根本不懂這些,只是要求資料的結果,工作的順利,管你下面部屬怎麼去做?


 


在上位的主管腦中所想為團隊合作,但這些人根本不是這麼想的,只想著怎麼把工作用『問』的就讓答案出現,『問』出結果來,腦子根本不運作,這樣的人還敢大聲地喊著『我的工作,是要用頭腦思考的』,這等不知所謂的傢伙們,真實存在這社會,也充斥在你我之間。


1 則留言:

  1. 這根本的問題在於資方心態,大量用七年級生,因為目前政策因素,資方不必出半毛錢就可用到大學畢業生,不問這些新世代的工作態度為何??
    再來,放過洋的就是菁英,公司給了一堆"禮遇",所以部門這些喝過洋墨水的同事,明明經驗少得可憐,但卻自認比其他內勤高一等,把資深同仁當小妹看,眼高手低~~唉~~~
    總之是整個社會職場價值觀的問題~~~~
    [版主回覆03/19/2010 12:45:42]嘩~~激動回應喔!
    別氣了,事實如此,又能怎麼樣呢?

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