你覺得無法順利就業的原因是？

現在我想來聊一下年輕人無法順利就業的原因，提供一些建議給剛出社會的年輕人們。小花我從來沒有找不到工作的困擾，工作十多年來，直到今年才想要休長長的假，而我的順利就業的方法就是不嫌棄任何可以學習的機會。不論是業務助理、秘書的工作，我想我已經非常容易上手，而且學習到很多的工作態度或方法，我想十多年來的工作經驗，現在可以讓我看到管理單位想要的是什麼，需要的是什麼人，加上現在是資方的市場，所以我想短期之內勞方還是得很努力的在職場上生存者。

資方往往希望善用一個人員，而不是善用人材，這是大家必須看清的地方，千萬別以為自己是名校畢業或是擁有高學歷是有多麼了不起的事情，凡事都必須重頭學習，職場上的事與學校所學的，嚴格說起來，差異非常大。理論與實務常常是抵觸的，所以首先請你們先把姿態擺低，這樣入門的機會才會出現喔！除非尋找的工作跟創意相關，不然一般行政或業務的工作都是必須按照舊規定進行。

我想之前蔣友柏所言『不錄用未滿30歲的人』，其實你們也不需要不服氣，畢竟現在的草莓太多了，我們都需要時間將草莓變成抗壓族，有許多事情按步就班的來做就是對的，例如面試時穿著上就必須整齊且得體，如何知道自己的穿著是否適合該公司，就必須先對請你前往面試的公司事前功課要做足，我們尋找工作時，必須知道該公司的行業別、員工人數、販賣商品為何？公司歷史…事前調查，現在的年輕人資訊真的比較多，可以從網路上尋找到許多可用訊息，這樣可以幫助你認識到公司，進而你可以知道穿著該如何穿？面試時該說些什麼？把握每次的面試機會，並且注意與你連絡人的資料，記錄資料是一件很重要的事，記住一件事，面試的評分，不只有在與面試官的時間，許多公司都會請接待人員做第一印象評分，所以當你與接待人員說明你是要找那個部門與誰面試，是那位跟你接冾的，這些是相當重要的事情。還有守時，這是不變的道理喔！

因為要錄用一位新鮮人，對企業而言是一件好事也是一件壞事，最怕遇到事情不聽清楚而只照自己想法去做事的人，因為你們的工作經驗不足，當然要聽前輩的指導，應該等到待在同一職場約二年後，才可以延伸成自己的想法。

以上是小花工作十多年來，對一些新鮮人的建議，如果覺得不中聽，那請你當做沒看到吧！